Що таке розділ «Про себе» і коли він потрібен
Цей розділ відповідає на одне запитання того, хто проглядає резюме: чи варто придивитися до цієї людини для цієї роботи? Він відрізняється від старішого рядка «Мета», де йдеться про те, чого хочете ви.
| Про себе | Мета | |
|---|---|---|
| Фокус | Що ви пропонуєте роботодавцю | Чого ви хочете від роботи |
| Кому підходить | Майже всім | Сьогодні рідко буває корисним |
| Як звучить | «Фахівець із нарахування зарплати з вісьмома роками…» | «Шукаю цікаву роботу з можливістю…» |
Обійтися без цього розділу можна лише тоді, коли посада й останнє місце роботи вже все кажуть, і навіть тоді це найпростіше місце, щоб додати слова, яких вимагає конкретна вакансія.
Проста формула
Майже кожен хороший опис складається з тих самих трьох частин. Напишіть їх по черзі, а потім викресліть кожне слово, яке не працює.
- Хто ви: назва посади й роки релевантного досвіду.
- У чому ви найсильніші: дві-три навички чи сфери, яких вимагає вакансія.
- Ваш доказ: один конкретний результат, із цифрою, якщо вона є.
[Назва посади], досвід [кількість] років у сфері [галузь]. Сильні сторони: [навичка] і [навичка]. Результат: [конкретний результат].
Приклади для досвідчених фахівців
Менеджер із маркетингу із семирічним досвідом у сфері B2B-програмного забезпечення. Сильні сторони: кампанії життєвого циклу клієнта й маркетингова аналітика. Зростання кількості кваліфікованих лідів на 60% за два роки без збільшення бюджету.
Бекенд-розробник із шестирічним досвідом створення платіжних систем на Go та Python. Скорочення збоїв під час оплати на третину й керівництво міграцією ключового сервісу, що обробляє два мільйони запитів на день.
Дипломована медсестра з дев’ятирічним досвідом в екстреній та невідкладній допомозі. Сильні сторони: сортування пацієнтів і наставництво нових колег. Керівництво оновленням порядку передавання зміни, що скоротило час очікування пацієнтів у відділенні на 30 ліжок.
Менеджер із продажів, п’ять років роботи із середніми виробничими компаніями. Перевиконання плану в одинадцяти з останніх дванадцяти кварталів і відкриття двох нових регіонів із сукупним річним доходом 1,2 млн.
Приклади для студентів і початку кар’єри
Випускник факультету комп’ютерних наук із досвідом стажування у веброзробці й міцною базою JavaScript та SQL. Автор застосунку для бронювання, яким користуються 300 студентів. Пошук посади молодшого розробника для подальшого зростання.
Фахівець служби підтримки з річним досвідом у завантаженій команді онлайн-торгівлі. Стабільні 96% задоволеності в чаті та електронній пошті, авторство довідкових статей, за якими тепер навчаються нові колеги.
Організована й надійна людина з досвідом у роздрібній торгівлі, перехід в офісне адміністрування. Три роки роботи з графіками, обліком товарів і запитами клієнтів, упевнене володіння Excel та Outlook.
Студент третього курсу економічного факультету, основні напрями: статистика й аналіз даних в Excel та R. Керівництво дослідженням у студентському консалтинговому проєкті для місцевої благодійної організації, пошук стажування у фінансах.
Приклади для тих, хто змінює професію
Якщо ви змінюєте сферу, цей розділ працює найбільше, бо пов’язує ваше минуле з роботою так, як цього не зроблять назви посад. Назвіть цільову посаду й перекладіть свій досвід її мовою.
Колишній учитель середньої школи, перехід у корпоративне навчання й розвиток. Вісім років створення курсів і навчання колег, зокрема навчальна програма, яку перейняли п’ять шкіл.
Операційний менеджер готелю, перехід у Customer Success. Шість років турботи про задоволення гостей у великих масштабах, розв’язання проблем на місці й керівництво командою з 15 людей, показник задоволеності гостей у верхніх 10% мережі.
Офіцер логістики з десятьма роками військової служби, перехід в операційне управління ланцюгами постачання. Керівництво командами до 40 людей, планування й доставка спорядження у трьох країнах без жодного зірваного дедлайну.
Дизайнер брендів на фрилансі із семирічним досвідом і 40 клієнтами в рітейлі й технологіях, пошук місця у штатній команді. Сильні сторони: айдентика й дизайн-системи, упевнені презентації для керівництва.
Як зробити слабкий опис сильним
До
Працьовитий і мотивований командний гравець із чудовими комунікативними навичками, шукаю можливість для розвитку в динамічній компанії.
Після
Координатор операцій із п’ятирічним досвідом у логістиці. Сильні сторони: робота з постачальниками й покращення процесів, зокрема скорочення запізнень доставки на 25%.
Перша версія могла б описувати будь-кого. Друга називає сферу, дві навички й результат, і кожну її частину можна перевірити. Коли редагуєте власний текст, стежте за такими звичками:
- Якості без доказів: «працьовитість», «захоплення своєю справою», «націленість на результат».
- Кліше: «командний гравець», «нестандартне мислення», «динамічне середовище».
- Розмови про власні бажання: «шукаю цікаву можливість».
- Усе, чого ви не зможете обґрунтувати: інтерв’юер запитає, як ви вимірювали цю цифру.
Перші слова кожного речення важать найбільше, тож сильні слова допомагають тут так само, як і в пунктах досвіду.
Змінюйте цей розділ під кожну вакансію
Цю частину резюме найпростіше змінювати для кожного відгуку, і саме вона впливає на те, як читатимуть усе нижче. Перед відгуком підставте назву посади з вакансії, якщо вона правдиво вас описує, і почніть із двох навичок, які вакансія згадує першими. Решту алгоритму показує наша стаття про адаптацію резюме.
