Conheça a função e a empresa
Leia o anúncio linha a linha e assinale cada requisito. Depois, informe-se sobre a empresa: o que vende, a quem vende, o que anunciou recentemente. Procure também no LinkedIn quem vai conduzir a entrevista; saber que uma dessas pessoas fez carreira nas vendas muda o exemplo que vai escolher.
Transforme o seu CV em histórias
Cada linha do seu CV é uma pergunta à espera de ser feita. Transforme as mais fortes em histórias curtas com a estrutura STAR: a situação, a tarefa, a ação que levou a cabo e o resultado, com um número sempre que o tiver.
- Um resultado de que se orgulha, e como o mediu.
- Um desacordo, e como o resolveu.
- Um erro, e o que mudou a seguir.
- Uma vez em que liderou sem ocupar um cargo de chefia.
- Um prazo que cumpriu, ou falhou, e porquê.
Cinco ou seis histórias cobrem a maioria das perguntas comportamentais: um «fale-me de uma vez em que…» encaixa quase sempre numa delas.
Treine em voz alta
Uma resposta que soa bem na sua cabeça chega aos quatro minutos quando é dita em voz alta. Diga cada história em voz alta, cronometre-a e reduza-a a cerca de dois minutos. Grave uma e ouça-a: vai dar pelos bordões de linguagem e pelo momento em que perdeu o fio à meada.
Nada prepara tão bem como uma conversa a sério. O HackOffer, o copiloto de entrevistas criado pela equipa do resume.art, conduz uma entrevista simulada com IA, em inglês, feita a partir da vaga a que se candidata, e permite-lhe reler a chamada inteira no fim, para ver exatamente onde uma resposta se dispersou.
Prepare-se para as fases técnicas
- Programação: reformule o problema por palavras suas, pergunte pelos casos-limite e vá falando enquanto escreve. O silêncio é o que fica na memória de quem entrevista.
- Design de sistemas: comece pelos requisitos e pelos números, desenhe as peças principais e depois explique o que sacrificaria em troca de quê.
- Desafios para fazer em casa: entregue uma solução enxuta e bem arrumada, e deixe por escrito o que faria com mais tempo.
O HackOffer também ajuda nestas fases: um atalho lê o exercício de programação no seu ecrã e esboça uma abordagem, e no plano Hacker um quadro branco desenha o sistema enquanto o vai explicando.
Deixe tudo pronto para a entrevista por vídeo
- Teste a câmara, o microfone e o link da reunião na véspera.
- Escolha uma divisão silenciosa, com a luz à sua frente e não atrás.
- Silencie as notificações e feche todas as janelas de que não vai precisar.
- Tenha o seu CV, o anúncio e as suas notas à vista.
- Entre cinco minutos mais cedo, com o portátil ligado à corrente.
Conte com ajuda durante a chamada
Até quem se preparou bem pode ficar com a cabeça em branco numa pergunta a que já respondeu uma dúzia de vezes. É para isso que existe o HackOffer. Ouve a chamada, apanha cada pergunta no momento em que é feita e escreve uma resposta sugerida, a partir do seu CV, da descrição da vaga e das suas notas, num painel ao lado da chamada. Dá-lhe uma vista de olhos e responde por palavras suas.
- Funciona na chamada em que já está, seja no Zoom, no Google Meet, no Microsoft Teams ou noutras aplicações: nada se junta à chamada.
- A aplicação para computador mantém o painel fora de uma partilha de ecrã padrão no Zoom, no Meet e no Teams.
- Um toque torna uma resposta mais curta, mais aprofundada ou mais simples, ou acrescenta um exemplo.
- No fim, pode reler a chamada inteira e ver que respostas resultaram.
Termine bem e dê seguimento
No fim, vão perguntar-lhe se tem perguntas. Tenha sempre duas ou três, sobre o trabalho em si e não sobre as regalias:
- O que esperam de mim nos primeiros três meses nesta função?
- Em que está a equipa a trabalhar agora, e o que a está a travar?
- Como vão escolher entre as candidaturas que estão a avaliar?
No prazo de um dia, envie uma nota de agradecimento curta que recorde algo de que falaram. Leva cinco minutos e mantém a sua candidatura presente na memória de quem conduziu a entrevista enquanto decide.
