1. Leia o anúncio duas vezes
Leia o anúncio uma vez para perceber a história (que problema vem esta contratação resolver?) e outra vez de marcador na mão, à procura dos requisitos concretos: ferramentas, métodos, áreas, certificações e o próprio nome do cargo. Os requisitos que aparecem duas vezes, ou logo nas primeiras linhas, são os que mais contam.
2. Ligue cada requisito à sua experiência
Para cada termo assinalado, encontre o ponto da sua experiência onde ele se confirma. Alguns já lá estão, ditos por outras palavras: passe-os para a formulação do anúncio. Outros correspondem a coisas que fez, mas nunca pôs por escrito: acrescente-os ao tópico onde aconteceram. E há os que simplesmente não fez. Deixe-os de fora.
3. Reordene antes de reescrever
- Ajuste o título por baixo do seu nome à função a que se candidata, se corresponder com honestidade ao seu perfil.
- Adapte a primeira frase do resumo ao problema que esta equipa quer resolver com a contratação.
- Reordene os tópicos dentro de cada função, para que o mais relevante venha primeiro.
- Passe as competências mais relevantes para o início da lista de competências.
4. Verifique a compatibilidade
Compare os termos-chave do anúncio com o seu CV atualizado e conte quantos aparecem agora. Não precisa de todos; precisa dos que descrevem o essencial do trabalho. A ferramenta de adaptação do resume.art faz isto num só passo: cole o anúncio ou o respetivo link, e ela mostra a compatibilidade antes e depois e assinala cada linha que alterou, para que possa rever uma a uma.
5. Mantenha as versões separadas
Guarde cada versão adaptada com o nome da empresa no nome do ficheiro («Alex-Morgan-Acme.pdf»). Quando um recrutador lhe ligar, saberá exatamente que versão está à frente dele.
