1. Leggi l’annuncio due volte
Leggi l’annuncio una prima volta per coglierne il quadro generale (quale problema deve risolvere questa assunzione?), poi una seconda con l’evidenziatore in mano per i requisiti concreti: strumenti, metodi, settori, certificazioni e il titolo stesso del ruolo. I requisiti che compaiono due volte, o nelle prime righe, sono quelli che contano di più.
2. Collega ogni requisito alla tua esperienza
Per ogni termine evidenziato, trova il punto della tua esperienza che lo conferma. Alcuni li citi già con altre parole: riformulali come li scrive l’annuncio. Altri li hai fatti ma non li hai mai messi per iscritto: aggiungili al punto elenco dell’esperienza a cui si riferiscono. Altri ancora, semplicemente, non li hai fatti. Lasciali fuori.
3. Riordina prima di riscrivere
- Riscrivi il titolo sotto il tuo nome in base al ruolo per cui ti candidi, se ti descrive onestamente.
- Adatta la prima frase del profilo al problema per cui questo team sta assumendo.
- Riordina i punti elenco di ogni esperienza in modo che il più pertinente venga per primo.
- Sposta le competenze più pertinenti in cima all’elenco delle competenze.
4. Verifica la corrispondenza
Confronta i termini chiave dell’annuncio con il curriculum aggiornato e conta quanti ora compaiono. Non ti servono tutti: ti servono quelli che descrivono il cuore del lavoro. Lo strumento «Adatta all’offerta» di resume.art lo fa in un solo passaggio: incolli l’annuncio o il suo link e vedi la corrispondenza prima e dopo, con ogni riga modificata evidenziata, così puoi rivederle una per una.
5. Tieni separate le versioni
Salva ogni versione adattata con il nome dell’azienda nel nome del file («Alex-Morgan-Acme.pdf»). Quando un recruiter ti chiamerà, saprai esattamente quale versione ha davanti.
