1. Przeczytaj ofertę dwa razy
Za pierwszym razem przeczytaj ofertę, żeby zrozumieć całość (jaki problem ma rozwiązać nowa osoba w zespole?), a za drugim razem z zakreślaczem w ręku, szukając konkretnych wymagań: narzędzi, metod, branż, certyfikatów i samej nazwy stanowiska. Najważniejsze są wymagania, które pojawiają się dwa razy albo w pierwszych linijkach.
2. Połącz każde wymaganie ze swoim doświadczeniem
Dla każdego zakreślonego pojęcia znajdź w swoim doświadczeniu miejsce, które je potwierdza. Niektóre już wymieniasz, tylko innymi słowami. Zamień je na sformułowania z oferty. Inne znasz z praktyki, ale brakuje ich w CV, więc dopisz je w punkcie, którego dotyczą. Z jeszcze innymi po prostu nie masz doświadczenia. Te pomiń.
3. Najpierw zmień kolejność, potem treść
- Zmień tytuł pod swoim imieniem i nazwiskiem na nazwę stanowiska, o które się ubiegasz, jeśli uczciwie cię opisuje.
- Dopasuj pierwsze zdanie podsumowania do problemu, który ma rozwiązać nowa osoba w zespole.
- Przy każdym stanowisku ułóż punkty tak, by ten najlepiej pasujący do oferty był pierwszy.
- Przesuń najlepiej pasujące umiejętności na początek listy.
4. Sprawdź dopasowanie
Porównaj kluczowe pojęcia z oferty z poprawionym CV i policz, ile z nich teraz się w nim pojawia. Nie potrzebujesz wszystkich, tylko tych, które opisują sedno pracy. Dopasowanie do oferty w resume.art robi to w jednym kroku: wklej ogłoszenie lub link do niego, a narzędzie pokaże dopasowanie przed i po oraz wyróżni każdą zmienioną linijkę, żeby dało się przejrzeć je po kolei.
5. Trzymaj wersje osobno
Każdą dopasowaną wersję zapisz z nazwą firmy w nazwie pliku („Alex-Morgan-Acme.pdf”). Gdy zadzwoni rekruter, będziesz wiedzieć dokładnie, na którą wersję patrzy.
