Zanim cokolwiek wkleisz
Asystent może tylko przeformułować to, co od ciebie dostanie. Gdy brakuje faktów, zwykle wypełnia lukę czymś, co brzmi wiarygodnie. Przygotuj obecne CV lub luźne notatki, pełną treść ogłoszenia i liczby, które umiesz potwierdzić.
Usuń numer telefonu, adres domowy i wszystko, co poufne o pracodawcy: asystent tego nie potrzebuje. Jeśli wolisz, aby twoje czaty nie służyły do trenowania, poszukaj tej opcji w ustawieniach danych asystenta.
Prompty do pierwszego szkicu
- Wywiad: „Przeprowadź ze mną wywiad do CV na stanowisko [docelowe stanowisko]. Zadawaj po jednym pytaniu o moją pracę, narzędzia i wyniki. Gdy będziesz mieć dość informacji, napisz CV”.
- Szkic: „Oto moje notatki: [notatki]. Napisz jednostronicowe CV w jednej kolumnie na stanowisko [docelowe stanowisko], z sekcjami: Podsumowanie, Doświadczenie, Umiejętności, Wykształcenie”.
- Podsumowanie: „Na podstawie wyłącznie tego CV napisz podsumowanie z dwóch lub trzech zdań na stanowisko [docelowe stanowisko]. Unikaj frazesów takich jak nastawienie na wyniki czy pasja. CV: [CV]”.
Prompty do poprawy tego, co już masz
- Punkty: „Przepisz te punkty tak, aby każdy zaczynał się od mocnego czasownika i mówił, co zostało zrobione i co dzięki temu się zmieniło. Jeśli brakuje wyniku, zapytaj mnie o niego. Punkty: [punkty]”.
- Liczby: „Znajdź w tym CV każdy punkt, który byłby mocniejszy z liczbą, i zadaj mi po jednym pytaniu do każdego, aby pomóc mi ją znaleźć. CV: [CV]”.
- Długość: „Skróć to CV do jednej strony na stanowisko [docelowe stanowisko]. Powiedz, co usuwasz i dlaczego. CV: [CV]”.
- Zmiana branży: „Przechodzę z branży [obecna branża] do branży [nowa branża]. Pokaż, które doświadczenie się przyda, i przepisz punkty, które to udowadniają. CV: [CV]”.
Prompty pod konkretne ogłoszenie
- Dopasowanie: „Zmień kolejność i sformułowania tego CV pod to ogłoszenie, używając tylko doświadczenia, które już jest w CV. Wypisz wszystkie zmiany. CV: [CV] Ogłoszenie: [ogłoszenie]”.
- Słowa kluczowe: „Wypisz umiejętności, narzędzia i wymagania z tego ogłoszenia, zaczynając od najważniejszych. Przy każdym powiedz, czy moje CV je pokazuje. Ogłoszenie: [ogłoszenie] CV: [CV]”.
- Oczami rekrutera: „Wciel się w osobę rekrutującą na to stanowisko. Poświęć mojemu CV trzydzieści sekund, a potem powiedz, co się wyróżnia, czego brakuje i które trzy zmiany są najważniejsze. Ogłoszenie: [ogłoszenie] CV: [CV]”.
Sprawdź wszystko przed wysłaniem
Asystent nie wie, jak naprawdę wygląda twoje doświadczenie, a na pytania o nie odpowiesz na rozmowie ty. Traktuj jego odpowiedź jak szkic.
- Porównaj z faktami każdego pracodawcę, stanowisko, datę i liczbę, a to, co nieprawdziwe, popraw lub usuń.
- Przeczytaj każdy punkt i zapytaj siebie, czy umiesz go wyjaśnić na rozmowie. Jeśli nie, przepisz go.
- Przeczytaj stronę na głos i zamień zwroty, które nigdy nie padłyby z twoich ust, na przykład „nastawienie na wyniki” czy „synergia”.
- Sprawdź, czy jest tam każda umiejętność z ogłoszenia, którą naprawdę masz, zapisana tak jak w ogłoszeniu.
Co czat zostawia tobie
Czat daje tekst, a nie gotowy dokument. Musisz jeszcze zmieścić go na jednej stronie w układzie, który systemy do obsługi rekrutacji potrafią odczytać, zachować spójne daty i zapisać plik jako PDF. Te kroki zasługują na taką samą staranność jak słowa.
