Avant de coller quoi que ce soit
Un assistant ne peut que reformuler ce que vous lui donnez. Quand des faits manquent, il a tendance à combler le vide avec quelque chose de plausible. Préparez votre CV actuel ou vos notes, le texte complet de l’offre et les chiffres que vous pouvez justifier.
Retirez votre numéro de téléphone, votre adresse personnelle et tout ce qui est confidentiel sur votre employeur : l’assistant n’en a pas besoin. Si vous préférez que vos conversations ne servent pas à l’entraînement, cherchez cette option dans les paramètres de données de l’assistant.
Prompts pour un premier brouillon
- Entretien : « Faites-moi passer un entretien pour un CV visant [poste visé]. Posez une question à la fois sur mon travail, mes outils et mes résultats. Quand vous en saurez assez, rédigez le CV. »
- Brouillon : « Voici mes notes : [notes]. Rédigez un CV d’une page sur une colonne pour [poste visé], avec ces rubriques : Résumé, Expérience, Compétences, Formation. »
- Résumé : « En vous appuyant uniquement sur ce CV, rédigez un résumé de deux ou trois phrases pour [poste visé]. Évitez les clichés comme le sens des résultats ou la passion du métier. CV : [CV] »
Prompts pour améliorer l’existant
- Puces : « Réécrivez ces puces pour que chacune commence par un verbe d’action et dise ce que j’ai fait et ce que cela a changé. Si le résultat manque, demandez-le-moi. Puces : [puces] »
- Chiffres : « Trouvez dans ce CV chaque puce qu’un chiffre rendrait plus forte, et posez-moi une question pour chacune afin de m’aider à le trouver. CV : [CV] »
- Longueur : « Réduisez ce CV à une page pour [poste visé]. Dites-moi ce que vous avez retiré et pourquoi. CV : [CV] »
- Reconversion : « Je passe de [ancien domaine] à [nouveau domaine]. Montrez quelle expérience reste utile et réécrivez les puces qui le prouvent. CV : [CV] »
Prompts pour une offre précise
- Adaptation : « Réorganisez et reformulez ce CV pour cette offre, en utilisant uniquement l’expérience qu’il contient déjà. Listez toutes vos modifications. CV : [CV] Offre : [offre] »
- Mots-clés : « Listez les compétences, outils et qualifications de cette offre, les plus importants d’abord. Pour chacun, dites-moi si mon CV le montre. Offre : [offre] CV : [CV] »
- Regard de recruteur : « Mettez-vous à la place de la personne qui recrute pour ce poste. Regardez mon CV trente secondes, puis dites-moi ce qui ressort, ce qui manque et les trois changements les plus importants. Offre : [offre] CV : [CV] »
Vérifiez tout avant d’envoyer
L’assistant ne sait pas ce que vous avez vraiment fait, et c’est vous qui répondrez aux questions en entretien. Considérez sa réponse comme un brouillon.
- Comparez chaque employeur, intitulé, date et chiffre avec les faits, et corrigez ou supprimez ce qui n’est pas vrai.
- Lisez chaque puce et demandez-vous si vous pourriez l’expliquer en entretien. Sinon, réécrivez-la.
- Lisez la page à voix haute et remplacez les formules que vous ne diriez jamais, comme « sens des résultats » ou « force de proposition ».
- Vérifiez que chaque compétence demandée par l’offre et que vous avez vraiment figure sur le CV, écrite comme dans l’offre.
Ce qu’un chat vous laisse à faire
Un chat donne du texte, pas un document fini. Il vous reste à le faire tenir sur une page dans une mise en page que les logiciels de recrutement savent lire, à garder des dates cohérentes et à l’enregistrer en PDF. Ces étapes méritent le même soin que les mots.
