Voordat je iets plakt
Een assistent kan alleen herformuleren wat je geeft. Ontbreken er feiten, dan vult hij het gat vaak met iets wat aannemelijk klinkt. Houd je huidige cv of ruwe aantekeningen klaar, de volledige tekst van de vacature en de cijfers die je kunt onderbouwen.
Haal je telefoonnummer, huisadres en alles wat vertrouwelijk is over je werkgever weg: de assistent heeft dat niet nodig. Wil je niet dat je chats voor training worden gebruikt, zoek die optie dan in de gegevensinstellingen van de assistent.
Prompts voor een eerste opzet
- Interview: „Interview me voor een cv voor [gewenste functie]. Stel steeds één vraag over mijn werk, tools en resultaten. Als je genoeg weet, schrijf je het cv.”
- Opzet: „Dit zijn mijn aantekeningen: [aantekeningen]. Schrijf een cv van één pagina in één kolom voor [gewenste functie], met deze koppen: Profiel, Werkervaring, Vaardigheden, Opleiding.”
- Profiel: „Schrijf op basis van alleen dit cv een profiel van twee of drie zinnen voor [gewenste functie]. Vermijd clichés zoals resultaatgericht of gepassioneerd. Cv: [cv]”
Prompts om te verbeteren wat je hebt
- Punten: „Herschrijf deze punten zo dat elk begint met een werkwoord in de verleden tijd en zegt wat ik deed en wat daardoor veranderde. Ontbreekt het resultaat, vraag er dan naar. Punten: [punten]”
- Cijfers: „Zoek elk punt in dit cv dat sterker wordt met een cijfer, en stel me per punt één vraag om het te vinden. Cv: [cv]”
- Lengte: „Kort dit cv in tot één pagina voor [gewenste functie]. Vertel wat je hebt weggehaald en waarom. Cv: [cv]”
- Carrièreswitch: „Ik ga van [oud vakgebied] naar [nieuw vakgebied]. Laat zien welke ervaring meegaat en herschrijf de punten die dat bewijzen. Cv: [cv]”
Prompts voor een bepaalde vacature
- Aanpassen: „Herorden en herformuleer dit cv voor deze vacature, met alleen ervaring die al in het cv staat. Noem elke wijziging. Cv: [cv] Vacature: [vacature]”
- Zoekwoorden: „Noem de vaardigheden, tools en eisen uit deze vacature, de belangrijkste eerst. Zeg per punt of mijn cv het laat zien. Vacature: [vacature] Cv: [cv]”
- Blik van de recruiter: „Doe alsof je recruiter bent voor deze functie. Bekijk mijn cv dertig seconden en vertel wat opvalt, wat ontbreekt en welke drie wijzigingen het belangrijkst zijn. Vacature: [vacature] Cv: [cv]”
Controleer alles voordat je verstuurt
De assistent weet niet wat je echt hebt gedaan, en in het sollicitatiegesprek beantwoord je zelf de vragen erover. Behandel het antwoord als een eerste versie.
- Vergelijk elke werkgever, functie, datum en elk cijfer met de feiten, en verbeter of verwijder wat niet klopt.
- Lees elk punt en vraag je af of je het in een gesprek zou kunnen uitleggen. Zo niet, herschrijf het.
- Lees de pagina hardop en vervang zinnen die je nooit zou zeggen, zoals „resultaatgericht” of „synergie”.
- Controleer of elke vaardigheid die de vacature vraagt en die je echt hebt erin staat, geschreven zoals in de vacature.
Wat een chat aan jou overlaat
Een chat geeft je tekst, geen af document. Je moet het nog op één pagina krijgen in een opmaak die sollicitatiesystemen kunnen lezen, de data consistent houden en als pdf opslaan. Die stappen verdienen dezelfde zorg als de woorden.
