Приклади супровідних листів, які можна адаптувати: 5 реальних ситуацій

Супровідні листиВід команди resume.art7 хв читання

Три листи віялом на підставці за закритим жовтим конвертом

Найкращі приклади супровідних листів короткі, конкретні й написані про потреби роботодавця: початок із причиною читати далі, абзац із доказами й чітке завершення. Нижче наведено п’ять повних листів для поширених ситуацій. Люди й компанії вигадані, тож збережіть структуру, а факти замініть своїми.

Що спільного в цих прикладах

Ситуації різні, але всі п’ять листів побудовані однаково, і саме цю будову варто взяти.

  • Початок, який може бути адресований лише цьому роботодавцю. Більше варіантів дивіться в статті про те, як почати супровідний лист.
  • Один-два результати, що доводять відповідність. У листах докази замість прикметників, а решту лишено для резюме.
  • Речення про те, чому саме ця компанія. Щось справжнє, а не рядок із її головної сторінки.
  • Просте завершення. Воно каже, чого ви хотіли б далі, і нічого більше.

Приклад 1: зміна професії

Коли назви ваших посад не збігаються з вакансією, лист має сам пояснити читачеві зв’язок. Цей лист перекладає колишню роботу мовою нової.

Зміна професії: від учителя до навчання клієнтів

Шановна пані Ірино! Вісім років я вчив підлітків любити алгебру, тож упевнений, що навчу ваших клієнтів отримувати максимум від вашої бухгалтерської програми. У своїй останній школі я створив програму з математики, яку згодом перейняли ще п’ять шкіл, і навчив 30 колег працювати за нею. Минулого року я перенавчився на дизайнера навчальних програм і створив три онлайн-курси, один із яких проходять 400 слухачів. Моя робота вже давно полягає в тому, щоб просто пояснювати складне й перевіряти, чи це зрозуміли. Fielder привернув мою увагу тим, що ваш довідковий центр явно пишуть люди, які поважають своїх користувачів, і я хотів би допомогти його розширити. Із радістю покажу вам зразок уроку. Чи можемо ми поговорити наступного тижня? З повагою, Андрій Шевчук

  • Він говорить про невідповідність у першому ж рядку, перш ніж читач встигне про неї подумати.
  • Він використовує цифри з попередньої роботи, зрозумілі й на новій.
  • Він пропонує щось конкретне: зразок уроку.

Приклад 2: перша робота

Коли немає досвіду роботи, лист на першу посаду спирається на навчання й проєкти та показує, що ви серйозно ставитеся до роботи. Він не вибачається. А яким має бути резюме до нього, читайте в статті про те, як написати резюме без досвіду роботи.

Перша робота: асистентка з маркетингу

Шановна командо Lakeside! На останньому курсі університету я вела соцмережі студентського фонду продуктової допомоги й за один семестр збільшила пожертви на 40%. Хочу принести цю енергію на посаду асистентки з маркетингу у вашій компанії. Та кампанія навчила мене основ, якими я щодня користуватимуся у вас: планувати календар, писати короткі тексти, тестувати, що працює, і звітувати цифрами. А курсовий проєкт про поведінку споживачів з опитуванням 210 студентів дав міцну базу в дослідженнях. Вашу розсилку я щотижня читаю до кінця, і для мене було б гордістю допомагати її писати. Можу почати з червня й буду рада нагоді поговорити. З повагою, Анна Мороз

  • Проєкт описано як роботу, із результатом.
  • Кожне отримане вміння пов’язано зі щоденною роботою на цій посаді.
  • Згадка про розсилку одним рядком доводить справжній інтерес.

Приклад 3: перехід усередині компанії

Відгук усередині власної компанії відрізняється тим, що читач, можливо, вже вас знає. Пропустіть представлення й зосередьтеся на тому, що ви там зробили і чого він міг не бачити.

Перехід усередині компанії: від аналітикині до керівниці команди

Доброго дня, Маріє! Хочу подати заявку на посаду тімліда в напрямі ціноутворення. Мою роботу над квартальними оглядами ви бачили, тож зосереджуся на тому, чого могли не бачити. За останній рік я ввела в роботу трьох нових аналітиків і написала посібник, яким команда тепер користується під час перегляду цін. Коли навесні Марка не було, я два місяці вела щотижневе планування команди, і за цей час ми випустили оновлення регіональних цін на тиждень раніше строку. Я знаю, що тут працює, а що нас гальмує, і маю чіткі ідеї щодо того й іншого. Мені було б цінно почути вашу думку про те, де команді найбільше знадобиться допомога наступного року. Чи знайдемо тридцять хвилин цього тижня? Дякую, Софія Кравець

  • Тон пасує людині, яка пише колезі.
  • Він показує вже проявлене лідерство, а не лише бажане.
  • Він завершується запитанням, яке запрошує до справжньої розмови.

Приклад 4: коли вас порекомендували

Рекомендація дає найсильніший можливий початок, тож згадайте її в першому реченні й назвіть людину, спершу попросивши в неї дозволу.

Рекомендація: Data Scientist

Шановний пане Тарасе! Олена Мельник, яка очолює вашу команду даних, порадила мені написати вам щодо посади Senior Data Scientist. Ми три роки працювали разом у Meridian Bank, де вона бачила мої моделі виявлення шахрайства в роботі. Ці моделі скоротили хибні відмови на 18%, що повернуло близько 2 млн річного доходу, а я керував командою з чотирьох людей, яка їх підтримувала. У вакансії йдеться про перехід на оцінювання в реальному часі, а я вже проводив подібну систему через такі зміни. Олена каже, що ваша команда уважно ставиться до того, як моделі впливають на клієнтів. Мені близький саме такий підхід, і тому ця посада вирізняється для мене серед інших. Додаю своє резюме й охоче докладніше розповім про цю роботу. З повагою, Богдан Ткаченко

  • Перший рядок пояснює, чому це має зацікавити читача.
  • Він пов’язує минулий результат із потребою, названою у вакансії.
  • Рекомендація з’являється ще раз як причина обрати саме цю компанію.

Приклад 5: повернення після перерви

Подробиць перерви в кар’єрі ви нікому не винні. Згадайте її одним простим реченням, покажіть, що навички актуальні, і переходьте до того, що ви вмієте.

Після перерви: менеджерка продукту

Шановна командо з підбору персоналу! Після двох років догляду за близькою людиною я повертаюся в управління продуктом, де попередні сім років випускала інструменти для білінгу. Ваша вакансія привернула мою увагу, бо міграцію, яку ви описуєте, я вже робила. У Corvex я керувала переходом 40 000 клієнтів на нову систему підписок без втрати доходу. Під час перерви я підтримувала навички на курсі з продуктової аналітики й консультувала невеликий стартап щодо цін. Найбільше мене приваблює ваша зосередженість на малому бізнесі: саме з такими клієнтами мені подобалося працювати найбільше. Буду рада нагоді поговорити про те, чим можу бути корисною. З повагою, Дарина Савчук

  • Перерві відведено одне речення, без вибачень.
  • Лист відповідає на невисловлене запитання про те, чи актуальні ще навички.
  • Решта листа про те, що отримає читач.

Як адаптувати приклад, щоб лист не звучав шаблонно

  1. Оберіть приклад, найближчий до вашої ситуації, і залиште лише його структуру.
  2. Замініть початок фактом, який можете назвати лише ви.
  3. Виберіть два результати, що найкраще відповідають першим вимогам вакансії.
  4. Речення про компанію пишіть останнім, після того як подивитеся її новини чи продукт.
  5. Прочитайте лист уголос. Усе, чого не сказали б людині, перепишіть.

Поширені запитання

Якої довжини має бути супровідний лист?

Три короткі абзаци, приблизно 150–250 слів, не більше однієї сторінки. Майбутній керівник має прочитати лист менш ніж за хвилину.

Чи потрібен супровідний лист, якщо він необов’язковий?

Лише якщо він каже те, чого не може сказати резюме. Коли лист необов’язковий, короткий і конкретний текст допоможе виділитися. Шаблонний нічого не додасть, тож краще не надсилати нічого, ніж такий.

Чи можна використовувати один лист для різних вакансій?

Так, і це правильно. Використовуйте ту саму структуру й найкращі результати, але щоразу переписуйте початок і абзац про компанію. Якщо лист можна без змін надіслати іншому роботодавцю, він ще не готовий.

У якому форматі надсилати лист?

Додайте його у форматі PDF, якщо у вакансії не просять іншого, і зрозуміло назвіть файл: ваше ім’я і «супровідний лист». Якщо ви відгукуєтеся електронною поштою, лист можна вставити просто в текст повідомлення.

Читайте також