Ejemplos de carta de presentación que puedes adaptar: 5 situaciones reales

Cartas de presentaciónPor el equipo de resume.art7 min de lectura

Tres cartas en abanico sobre una plataforma, detrás de un sobre amarillo cerrado

Los mejores ejemplos de carta de presentación son breves, concretos y hablan de lo que necesita la empresa: un inicio con un motivo para seguir leyendo, un párrafo de pruebas y un cierre claro. A continuación tienes cinco cartas completas para situaciones habituales. Las personas y las empresas son inventadas, así que quédate con la estructura y sustituye los datos por los tuyos.

Qué tienen en común estos ejemplos

Las situaciones son distintas, pero las cinco cartas están construidas igual, y eso es lo que merece la pena copiar.

  • Un inicio que solo podría ir a esta empresa. Consulta 8 formas de empezar una carta de presentación para ver más opciones.
  • Uno o dos resultados que demuestran el encaje. Prefieren las pruebas a los adjetivos y dejan el resto al currículum.
  • Una frase sobre por qué esta empresa. Algo real, no una línea de su página de inicio.
  • Un cierre sencillo. Dice qué te gustaría que pasara a continuación, y nada más.

Ejemplo 1: cambio de carrera

Cuando tus cargos no coinciden con el puesto, la carta tiene que establecer esa conexión para quien lee. Esta traduce el antiguo trabajo al lenguaje del nuevo.

Cambio de carrera: de la docencia a la formación de clientes

Estimada Sra. Ferrer: Tras ocho años enseñando a adolescentes a interesarse por el álgebra, estoy seguro de que puedo enseñar a sus clientes a sacar el máximo partido a su software de contabilidad. En mi último centro diseñé un programa de matemáticas que luego adoptaron otros cinco y formé a 30 colegas para impartirlo. Este último año me he reciclado en diseño instruccional y he creado tres cursos en línea, uno de los cuales utilizan 400 alumnos. Explicar con sencillez cosas difíciles, y comprobar que se han entendido, es mi trabajo desde hace mucho. Fielder me atrajo porque su centro de ayuda está escrito, sin duda, por personas que respetan a sus usuarios, y me gustaría contribuir a ampliarlo. Estaré encantado de mostrarle una lección de muestra. ¿Podríamos hablar la semana que viene? Un cordial saludo, Jorge Molina

  • Aborda la falta de encaje en la primera línea, antes de que quien lee pueda preocuparse por ello.
  • Usa cifras del antiguo trabajo que tienen sentido en el nuevo.
  • Ofrece algo concreto: una lección de muestra.

Ejemplo 2: tu primer empleo

Sin historial laboral al que remitir, la carta de un primer empleo se apoya en los estudios y los proyectos y muestra que te tomas el puesto en serio. No pide disculpas. Para el currículum que la acompaña, mira cómo hacer un currículum sin experiencia.

Primer empleo: asistente de marketing

Estimado equipo de Alameda: En mi último año de universidad llevé las redes sociales de un banco de alimentos de estudiantes y aumenté sus donaciones un 40 % en un cuatrimestre. Me gustaría aportar esa energía a vuestro puesto de asistente de marketing. Aquella campaña me enseñó lo básico que usaría con vosotros cada día: planificar un calendario, escribir textos breves, probar lo que funciona e informar de las cifras. Mi proyecto de curso sobre comportamiento del consumidor, con una encuesta a 210 estudiantes, me dio además una base sólida en investigación. Vuestra newsletter es la que leo hasta el final cada semana, y me haría mucha ilusión ayudar a escribirla. Estoy disponible a partir de junio y me encantaría que pudiéramos hablar. Un saludo, Lucía Ortega

  • Describe un proyecto como si fuera un trabajo, con su resultado.
  • Relaciona cada cosa aprendida con el trabajo diario del puesto.
  • El comentario sobre la newsletter demuestra interés real en una sola línea.

Ejemplo 3: un cambio dentro de tu empresa

Presentar tu candidatura dentro de tu propia empresa es distinto, porque puede que quien lee ya te conozca. Sáltate la presentación y céntrate en lo que has hecho allí y quizá no haya visto.

Cambio interno: de analista a responsable de equipo

Hola, Elena: Me gustaría presentar mi candidatura al puesto de responsable del equipo de Precios. Ya conoces mi trabajo en las revisiones trimestrales, así que me centraré en lo que quizá no hayas visto. En el último año he incorporado a los tres analistas más recientes y he escrito la guía que el equipo usa ahora para las revisiones de precios. Cuando Marco estuvo de baja en primavera, dirigí la planificación semanal del equipo durante dos meses, y en ese tiempo sacamos la actualización regional de precios una semana antes de lo previsto. Sé lo que funciona aquí y lo que nos frena, y tengo ideas claras sobre ambas cosas. Me gustaría conocer tu opinión sobre dónde necesitará más ayuda el equipo el año que viene. ¿Podemos buscar treinta minutos esta semana? Gracias, Sofía Prieto

  • El tono es el adecuado para escribir a una colega.
  • Muestra liderazgo ya ejercido, no liderazgo deseado.
  • Cierra con una pregunta que invita a una conversación de verdad.

Ejemplo 4: cuando alguien te ha recomendado

Una recomendación es el mejor inicio que puedes tener, así que úsala en la primera frase y nombra a la persona, después de pedirle permiso.

Recomendación: científico de datos

Estimado Sr. Herrero: Marta Campos, que dirige su equipo de datos, me sugirió que le escribiera sobre el puesto de científico de datos sénior. Trabajamos juntos tres años en Banco Meridian, donde ella vio en producción mis modelos de detección de fraude. Esos modelos redujeron un 18 % los rechazos erróneos, lo que recuperó unos 2 millones en ingresos anuales, y lideré el equipo de cuatro personas que los mantenía. Su oferta menciona un paso a la puntuación en tiempo real, y ya he llevado a cabo ese cambio en un sistema parecido. Marta dice que su equipo cuida mucho cómo afectan los modelos a los clientes. Así es como prefiero trabajar, y por eso este puesto me llama especialmente la atención. Adjunto mi currículum y estaré encantado de explicarle este trabajo con detalle. Un cordial saludo, Tomás Navarro

  • La primera línea explica por qué debería importarle a quien lee.
  • Relaciona un resultado pasado con una necesidad que aparece en la oferta.
  • La recomendación vuelve una vez más como motivo para elegir esta empresa.

Ejemplo 5: vuelta tras un parón

No le debes a nadie los detalles de un parón profesional. Menciónalo en una frase sencilla, muestra que tus conocimientos están al día y pasa a lo que puedes hacer.

Tras un parón: responsable de producto

Estimado equipo de selección: Tras dos años cuidando de un familiar, vuelvo a la gestión de producto, a la que dediqué los siete años anteriores creando herramientas de facturación. Su oferta me llamó la atención porque ya he resuelto la migración que describen. En Corvex dirigí el paso de 40.000 clientes a un nuevo sistema de suscripciones sin pérdida de ingresos. Durante el parón mantuve mis conocimientos al día con un curso de analítica de producto y asesoré a una pequeña startup sobre sus precios. Lo que más me atrae es su orientación a las pequeñas empresas: son los clientes con los que más he disfrutado trabajando. Me encantaría hablar de cómo podría ayudarles. Atentamente, Maya Santos

  • El parón ocupa una frase, sin disculpas.
  • Responde a la pregunta no formulada de si los conocimientos siguen al día.
  • El resto de la carta habla de lo que recibe quien la lee.

Cómo adaptar un ejemplo para que no suene a plantilla

  1. Elige el ejemplo más cercano a tu situación y quédate solo con su estructura.
  2. Sustituye el inicio por un dato que solo tú puedas contar.
  3. Escoge los dos resultados que mejor respondan a lo primero que pide la oferta.
  4. Escribe la frase sobre la empresa al final, después de mirar sus noticias o su producto.
  5. Léela en voz alta. Lo que no le dirías a una persona, reescríbelo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto debe ocupar una carta de presentación?

Tres párrafos breves, unas 150 a 250 palabras, en no más de una página. Un responsable de selección debería poder leerla en menos de un minuto.

¿Necesito una carta de presentación si es opcional?

Solo si dice algo que tu currículum no puede decir. Cuando es opcional, una carta breve y concreta puede ayudarte a destacar. Una genérica no aporta nada, así que es mejor no enviarla.

¿Puedo reutilizar una carta de presentación para distintas ofertas?

Sí, y deberías. Reutiliza la estructura y tus mejores resultados, pero reescribe el inicio y el párrafo sobre la empresa cada vez. Si una carta podría ir a otra empresa sin cambios, todavía no está lista.

¿En qué formato debo enviarla?

Adjúntala en PDF, salvo que la oferta pida otra cosa, y ponle un nombre claro al archivo, con tu nombre y «carta de presentación». Si presentas tu candidatura por correo electrónico, puedes pegar la carta en el propio mensaje.

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