La respuesta corta, según tu experiencia
| En qué punto estás | Extensión habitual | Por qué |
|---|---|---|
| Estudios en curso o recién terminados | Una página | Aún hay poco que mostrar, y el relleno se nota enseguida. |
| De uno a diez años | Una página, a veces dos | Los puestos recientes sostienen el argumento. Los antiguos pueden encogerse. |
| Diez años o más | Dos páginas | Tienes suficientes resultados relevantes para llenarlas. |
| Dirección o consejo de administración | Dos páginas | El alcance y los resultados importan más que un historial completo. |
| Mundo académico, medicina, investigación | Lo que ocupe tu trayectoria | Es un currículum académico: lo esencial son las publicaciones y las becas. |
Los años son solo una referencia aproximada. Lo que decide la extensión es cuánto tienes que sea relevante para el puesto que tienes delante. Quince años en un mismo puesto pueden caber en una página, y seis años de proyectos de consultoría pueden necesitar dos de verdad.
Por qué una página sigue siendo lo habitual
Un currículum se lee en diagonal antes de leerse de verdad. La primera pasada dura segundos, no minutos, y se centra sobre todo en el tercio superior de la primera página: tu cargo, tu perfil profesional y tu último puesto. Si eso no convence, nadie llegará a la segunda página.
Una sola página también te obliga a tomar decisiones útiles. Cuando tienes que elegir tus tres mejores resultados, dejas de enumerar funciones y empiezas a mostrar lo que mejor se te da. Quien lee nota ese enfoque, y a menudo importa más que cualquier cosa que hubieras podido añadir.
Cuándo es mejor usar dos páginas
Una segunda página merece la pena cuando contiene lo que quien lee quiere ver y, de otro modo, se perdería. Estos son los casos habituales:
- Mucha experiencia relevante. Diez años o más en los que la experiencia antigua sigue respaldando el puesto al que presentas tu candidatura.
- Profundidad técnica. Ingeniería, ciencia y análisis de datos, con proyectos, herramientas y certificaciones que quien filtra buscará por su nombre.
- Sectores regulados. Sanidad, derecho, ingeniería o finanzas, donde tienen que constar las habilitaciones y la formación obligatoria.
- Un mercado que lo espera. Dos páginas son normales en varios países, como muestra el siguiente apartado.
No saber qué recortar no está en esa lista. Si tu segunda página tiene solo unas líneas, quítala o haz que merezca la pena pasar a ella.
Qué es lo normal en tu país
| País | Lo normal |
|---|---|
| Estados Unidos, Canadá | Una página para la mayoría, dos para puestos sénior |
| Reino Unido, Irlanda | Dos páginas es la extensión habitual |
| Alemania, Austria, Suiza | De una a dos páginas para el currículum; la candidatura puede incluir más documentos |
| Francia | Una página para la mayoría, dos con mucha experiencia |
| Países Bajos | De una a dos páginas |
| España, Italia, Portugal | De una a dos páginas; un currículum Europass suele ser más largo |
| Polonia, Ucrania | De una a dos páginas |
Son costumbres, no normas, y las grandes empresas internacionales suelen aceptar ambas opciones. Si una oferta indica una extensión, respétala. Si no, haz lo que suele enviar la gente de ese país y ese sector.
Qué recortar cuando se alarga
La mayoría de los currículums largos tienen un problema de relevancia, no de espacio. Recorre esta lista en orden y para cuando quepa:
- Elimina o comprime los puestos de hace más de diez o quince años. Basta una línea con cargo, empresa y fechas.
- Limita los puntos: de tres a cinco en los puestos recientes, uno o dos en los antiguos.
- Borra lo que el puesto no pide: aficiones, una línea de objetivo, tu dirección completa, «referencias disponibles si se solicitan».
- Une lo repetido. Si dos puestos muestran la misma habilidad, quédate con el mejor ejemplo.
- Ajusta las líneas que se desbordan por una sola palabra. Es el espacio más barato que vas a encontrar.
Antes
Responsable de tramitar las facturas de los proveedores y de asegurar que se gestionaran en plazo, y además trabajé en la mejora del proceso.
Después
Reduje un 40 % el tiempo de tramitación de facturas al pasar a 12 proveedores a facturación automatizada.
Reescribir así los puntos suele ahorrar más espacio que cualquier cambio de diseño, y además se lee mejor. Nuestra guía para escribir un currículum que logre entrevistas explica el método.
Trucos que se vuelven en tu contra
- Letra diminuta. Por debajo de unos 10 puntos la página cuesta de leer, y quien tiene que forzar la vista pasa al siguiente.
- Márgenes inexistentes. Una página sin aire parece densa aunque el contenido sea bueno.
- Dos columnas y cuadros de texto para ahorrar espacio. Algunos programas los leen en el orden equivocado, así que tu experiencia puede salir desordenada.
- Palabras clave ocultas en texto blanco. Se ven en cuanto se extrae el texto, y ahí acaba la conversación.
Si has recurrido a todo esto para llegar a una página, te irá mejor con una página y media limpia.
Si optas por dos páginas
- Pon lo más potente en la primera página. Puede que la segunda nunca se lea.
- Llena al menos la mitad de la segunda página, para que no parezca un accidente.
- Añade tu nombre y el número de página en la parte superior de la segunda, por si se imprime.
- Si puedes evitarlo, no partas un mismo puesto entre dos páginas.
- Exporta a PDF y revisa el resultado, porque los saltos de página pueden moverse de un programa a otro.
