Die kurze Antwort, nach Berufserfahrung
| Wo du stehst | Übliche Länge | Warum |
|---|---|---|
| Im Studium oder frisch nach dem Abschluss | Eine Seite | Es gibt noch wenig zu zeigen, und Füllmaterial fällt schnell auf. |
| Ein bis zehn Jahre | Eine Seite, manchmal zwei | Die letzten Stationen überzeugen. Ältere dürfen schrumpfen. |
| Zehn Jahre oder mehr | Zwei Seiten | Du hast genug relevante Ergebnisse, um sie zu füllen. |
| Geschäftsführung oder Vorstand | Zwei Seiten | Verantwortung und Ergebnisse zählen mehr als die vollständige Historie. |
| Wissenschaft, Medizin, Forschung | So lang wie nötig | Das ist ein akademischer Lebenslauf: Publikationen und Fördermittel sind der Kern. |
Die Jahre sind nur ein grober Anhaltspunkt. Über die Länge entscheidet, wie viel du hast, das für die konkrete Stelle relevant ist. Fünfzehn Jahre in einer Position passen auf eine Seite, und sechs Jahre Beratungsprojekte brauchen vielleicht wirklich zwei.
Warum eine Seite der beste Ausgangspunkt bleibt
Ein Lebenslauf wird erst überflogen und dann gelesen. Der erste Durchgang dauert Sekunden, nicht Minuten, und gilt vor allem dem oberen Drittel der ersten Seite: deinem Jobtitel, deinem Kurzprofil und deiner letzten Station. Überzeugt das nicht, kommt niemand bis zur zweiten Seite.
Eine Seite zwingt dich außerdem zu nützlichen Entscheidungen. Wenn du deine drei besten Ergebnisse auswählen musst, zählst du keine Aufgaben mehr auf, sondern zeigst, was du gut kannst. Diesen Fokus merkt man beim Lesen, und er zählt oft mehr als alles, was du noch hättest ergänzen können.
Wann zwei Seiten die bessere Wahl sind
Eine zweite Seite lohnt sich, wenn darauf steht, was man lesen will und sonst verpassen würde. Das sind die üblichen Fälle:
- Lange relevante Erfahrung. Zehn Jahre oder mehr, in denen auch die älteren Stationen die Stelle stützen, auf die du dich bewirbst.
- Fachliche Tiefe. Engineering, Wissenschaft und Analyse mit Projekten, Tools und Zertifikaten, nach denen beim Screening gezielt gesucht wird.
- Regulierte Berufe. Gesundheitswesen, Recht, Ingenieurwesen oder Finanzen, wo Zulassungen und Pflichtfortbildungen auftauchen müssen.
- Ein Markt, der es erwartet. In mehreren Ländern sind zwei Seiten normal, wie der nächste Abschnitt zeigt.
Nicht auf dieser Liste steht: nicht entscheiden können, was raus soll. Besteht deine zweite Seite nur aus ein paar Zeilen, streich sie oder mach sie lesenswert.
Was in deinem Land üblich ist
| Markt | Was üblich ist |
|---|---|
| USA, Kanada | Eine Seite für die meisten, zwei für Senior-Positionen |
| Großbritannien, Irland | Zwei Seiten sind die übliche Länge |
| Deutschland, Österreich, Schweiz | Ein bis zwei Seiten für den Lebenslauf selbst; die Bewerbungsunterlagen können weitere Dokumente enthalten |
| Frankreich | Eine Seite für die meisten, zwei bei langer Erfahrung |
| Niederlande | Ein bis zwei Seiten |
| Spanien, Italien, Portugal | Ein bis zwei Seiten; ein Europass-Lebenslauf fällt oft länger aus |
| Polen, Ukraine | Ein bis zwei Seiten |
Das sind Gepflogenheiten, keine Regeln, und große internationale Arbeitgeber akzeptieren meist beides. Nennt eine Stellenanzeige eine Länge, halte dich daran. Wenn nicht, orientier dich daran, was in diesem Land und dieser Branche üblich ist.
Was du streichst, wenn er zu lang wird
Die meisten langen Lebensläufe haben ein Relevanzproblem, kein Platzproblem. Geh diese Liste der Reihe nach durch und hör auf, sobald alles passt:
- Streich oder verkürze Stationen, die länger als zehn bis fünfzehn Jahre zurückliegen. Eine Zeile mit Position, Unternehmen und Zeitraum reicht.
- Begrenze die Stichpunkte: drei bis fünf für aktuelle Stationen, ein oder zwei für ältere.
- Lösche, wonach die Stelle nicht fragt: Hobbys, ein Berufsziel, die vollständige Hausanschrift (der Wohnort genügt), „Referenzen auf Anfrage“.
- Fass Wiederholungen zusammen. Zeigen zwei Stationen dieselbe Fähigkeit, behalte das stärkere Beispiel.
- Kürze Zeilen, die wegen eines einzigen Wortes umbrechen. Billiger bekommst du nie wieder Platz.
Vorher
Verantwortlich für die Bearbeitung von Lieferantenrechnungen und dafür, dass diese zeitnah erledigt wurden, außerdem Mitarbeit an der Verbesserung des Prozesses.
Nachher
Rechnungsbearbeitung um 40 % beschleunigt, indem 12 Lieferanten auf automatisierte Abrechnung umgestellt wurden.
Stichpunkte so umzuschreiben spart meist mehr Platz als jede Layoutänderung und liest sich auch besser. Unser Ratgeber zum Lebenslauf, der dir Vorstellungsgespräche bringt, erklärt die Methode.
Tricks, die nach hinten losgehen
- Winzige Schrift. Unter etwa 10 Punkt wird die Seite schwerer lesbar, und wer die Augen zusammenkneifen muss, legt sie weg.
- Verschwindende Ränder. Eine Seite ohne Luft wirkt gedrängt, selbst wenn der Inhalt gut ist.
- Zwei Spalten und Textfelder, um Platz zu sparen. Manche Parser lesen sie in der falschen Reihenfolge, sodass deine Erfahrung durcheinandergerät.
- Versteckte Keywords in weißer Schrift. Das fällt auf, sobald der Text ausgelesen wird, und beendet das Gespräch.
Wenn du all das brauchst, um auf eine Seite zu kommen, bist du mit sauberen anderthalb Seiten besser bedient.
Wenn du bei zwei Seiten landest
- Stell dein stärkstes Material auf die erste Seite. Die zweite wird vielleicht nie gelesen.
- Fülle mindestens die Hälfte der zweiten Seite, damit sie nicht wie ein Versehen aussieht.
- Setz deinen Namen und die Seitenzahl oben auf die zweite Seite, falls sie ausgedruckt wird.
- Trenn eine Station möglichst nicht über den Seitenumbruch.
- Exportiere als PDF und prüf das Ergebnis, denn Seitenumbrüche können sich zwischen Programmen verschieben.
