La risposta breve, in base all’esperienza
| A che punto sei | Lunghezza tipica | Perché |
|---|---|---|
| Durante gli studi o subito dopo la laurea | Una pagina | C’è ancora poco da mostrare, e i riempitivi si notano subito. |
| Da uno a dieci anni | Una pagina, a volte due | I ruoli recenti reggono il discorso. Quelli più vecchi possono ridursi. |
| Dieci anni o più | Due pagine | Hai abbastanza risultati pertinenti per riempirle. |
| Livello dirigenziale o consiglio di amministrazione | Due pagine | Portata e risultati contano più di una storia completa. |
| Università, medicina, ricerca | Quanto serve al tuo percorso | Qui si tratta di un CV accademico: pubblicazioni e finanziamenti sono il punto centrale. |
Gli anni sono solo un’indicazione di massima. A decidere la lunghezza è quanto di ciò che hai fatto è pertinente per il lavoro che hai davanti. Quindici anni in un solo ruolo possono stare in una pagina, e sei anni di progetti di consulenza possono onestamente richiederne due.
Perché una pagina resta la scelta predefinita
Un curriculum viene scorso prima di essere letto. La prima occhiata dura secondi, non minuti, e copre soprattutto il terzo superiore della prima pagina: il titolo, il profilo e l’ultimo ruolo. Se lì non convinci, nessuno arriverà alla seconda pagina.
Una sola pagina ti costringe anche a scelte utili. Quando devi scegliere i tuoi tre risultati migliori, smetti di elencare mansioni e cominci a mostrare i tuoi punti di forza. Chi legge nota questa concentrazione, e spesso conta più di tutto ciò che avresti potuto aggiungere.
Quando sono meglio due pagine
Una seconda pagina vale la pena quando contiene cose che chi legge vuole trovare e che altrimenti si perderebbe. Questi sono i casi più comuni:
- Lunga esperienza pertinente. Dieci anni o più, in cui i ruoli meno recenti sostengono ancora il lavoro per cui ti candidi.
- Profondità tecnica. Profili di ingegneria, ricerca e analisi con progetti, strumenti e certificazioni che chi seleziona cercherà per nome.
- Settori regolamentati. Sanità, diritto, ingegneria o finanza, dove abilitazioni e formazione obbligatoria devono comparire.
- Un mercato che se lo aspetta. In diversi paesi due pagine sono la norma, come mostra la prossima sezione.
Non saper decidere cosa tagliare non è in questo elenco. Se la seconda pagina è fatta solo di poche righe, tagliala oppure fai in modo che valga la pena arrivarci.
Cosa è normale nel tuo paese
| Mercato | Cosa è normale |
|---|---|
| Stati Uniti, Canada | Una pagina per la maggior parte delle persone, due per i ruoli senior |
| Regno Unito, Irlanda | Due pagine sono la lunghezza abituale di un CV |
| Germania, Austria, Svizzera | Da una a due pagine per il CV vero e proprio; il dossier di candidatura può aggiungere altri documenti |
| Francia | Una pagina per la maggior parte delle candidature, due con una lunga esperienza |
| Paesi Bassi | Da una a due pagine |
| Spagna, Italia, Portogallo | Da una a due pagine; un CV Europass spesso è più lungo |
| Polonia, Ucraina | Da una a due pagine |
Sono consuetudini, non regole, e i grandi datori di lavoro internazionali tendono ad accettare entrambe le lunghezze. Quando un annuncio indica una lunghezza, seguila. Quando non lo fa, regolati su ciò che di solito si invia in quel paese e in quel settore.
Cosa tagliare quando il CV è troppo lungo
La maggior parte dei curriculum lunghi ha un problema di pertinenza, non di spazio. Segui questo elenco in ordine e fermati quando il testo ci sta:
- Togli o comprimi i ruoli di più di dieci o quindici anni fa. Basta una riga con titolo, azienda e date.
- Limita i punti elenco: da tre a cinque per i ruoli recenti, uno o due per quelli più vecchi.
- Elimina ciò che il lavoro non chiede: hobby, obiettivo professionale, indirizzo completo, «referenze disponibili su richiesta».
- Unisci le ripetizioni. Se due ruoli mostrano la stessa competenza, tieni l’esempio più forte.
- Accorcia le righe che vanno a capo per una sola parola. È lo spazio più economico che troverai.
Prima
Responsabile dell’elaborazione delle fatture dei fornitori e della loro gestione in tempi adeguati, oltre che del miglioramento del processo.
Dopo
Ridotto del 40% i tempi di elaborazione delle fatture, passando 12 fornitori alla fatturazione automatica.
Riscrivere i punti elenco in questo modo di solito fa guadagnare più spazio di qualsiasi modifica al layout, e si legge anche meglio. La nostra guida su come scrivere un CV che ti porti ai colloqui spiega il metodo.
Trucchi che si ritorcono contro di te
- Caratteri minuscoli. Sotto i 10 punti circa la pagina diventa più difficile da leggere, e chi deve strizzare gli occhi passa oltre.
- Margini ridotti a zero. Una pagina senza respiro sembra densa anche quando il contenuto è buono.
- Due colonne e caselle di testo per risparmiare spazio. Alcuni parser le leggono nell’ordine sbagliato, e la tua esperienza può uscirne tutta mescolata.
- Parole chiave nascoste in testo bianco. Emergono non appena il testo viene estratto, e la conversazione finisce lì.
Se hai usato tutti questi espedienti per restare su una pagina, ti conviene una pagina e mezza pulita.
Se scegli due pagine
- Metti il materiale più forte nella prima pagina. La seconda potrebbe non essere mai letta.
- Riempi almeno metà della seconda pagina, così non sembra capitata lì per caso.
- Aggiungi nome e numero di pagina in alto nella seconda pagina, nel caso venga stampata.
- Se puoi, non spezzare un’esperienza a cavallo tra le due pagine.
- Esporta in PDF e controlla il risultato, perché le interruzioni di pagina possono cambiare da un programma all’altro.
