A resposta curta, por experiência
| A sua situação | Extensão habitual | Porquê |
|---|---|---|
| Estudante ou licenciatura recente | Uma página | Ainda há pouco para mostrar, e o enchimento nota-se facilmente. |
| Um a dez anos | Uma página, por vezes duas | As funções recentes sustentam o CV. As mais antigas podem encolher. |
| Dez anos ou mais | Duas páginas | Já tem resultados relevantes suficientes para as preencher. |
| Direção ou administração | Duas páginas | O âmbito e os resultados contam mais do que o percurso completo. |
| Meio académico, medicina, investigação | O que o percurso exigir | É um CV académico: as publicações e as bolsas são o essencial. |
Os anos são apenas uma aproximação. O que decide a extensão é quanto tem de relevante para a vaga que tem pela frente. Quinze anos numa só função podem caber numa página, e seis anos de projetos de consultoria podem mesmo precisar de duas.
Porque é que uma página continua a ser a norma
Um CV é percorrido na diagonal antes de ser lido. A primeira passagem dura segundos, não minutos, e incide sobretudo no terço superior da primeira página: o seu título, o resumo e a função mais recente. Se isso não convencer, ninguém chega à segunda página.
Uma página também obriga a decisões úteis. Quando tem de escolher os seus três melhores resultados, deixa de enumerar tarefas e passa a mostrar aquilo que faz bem. Quem lê nota esse foco, e muitas vezes ele pesa mais do que qualquer coisa que pudesse acrescentar.
Quando duas páginas são a melhor opção
Uma segunda página compensa quando contém o que o leitor quer ver e de outro modo não veria. Estes são os casos habituais:
- Longa experiência relevante. Dez ou mais anos em que as funções mais antigas ainda sustentam a candidatura.
- Profundidade técnica. Engenheiros, cientistas e analistas com projetos, ferramentas e certificações que quem faz a triagem procura pelo nome.
- Áreas regulamentadas. Saúde, direito, engenharia ou finanças, em que as licenças e a formação obrigatória têm de constar.
- Um mercado onde é a norma. Duas páginas são normais em vários países, como mostra a secção seguinte.
Não conseguir decidir o que cortar não faz parte desta lista. Se a segunda página tiver só algumas linhas, corte-a ou faça com que valha a pena virar a folha.
O que é normal no seu país
| Mercado | O que é normal |
|---|---|
| Estados Unidos, Canadá | Uma página para a maioria, duas para funções seniores |
| Reino Unido, Irlanda | Duas páginas é a extensão habitual de um CV |
| Alemanha, Áustria, Suíça | Uma a duas páginas para o CV em si; as candidaturas podem incluir outros documentos |
| França | Uma página para a maioria dos candidatos, duas com longa experiência |
| Países Baixos | Uma a duas páginas |
| Espanha, Itália, Portugal | Uma a duas páginas; um CV Europass costuma ser mais longo |
| Polónia, Ucrânia | Uma a duas páginas |
São convenções, não regras, e os grandes empregadores internacionais tendem a aceitar ambas. Quando um anúncio indica uma extensão, siga-a. Quando não indica, faça como é habitual nesse país e nessa área.
O que cortar quando o CV fica longo
A maioria dos CV longos tem um problema de relevância, não de espaço. Siga esta lista por ordem e pare quando couber:
- Elimine ou comprima as funções com mais de dez a quinze anos. Uma só linha com cargo, empresa e datas chega.
- Limite os tópicos: três a cinco nas funções recentes, um ou dois nas mais antigas.
- Apague o que a vaga não pede: passatempos, objetivo profissional, morada completa, «referências disponíveis mediante pedido».
- Junte as repetições. Se duas funções mostram a mesma competência, fique com o exemplo mais forte.
- Encurte as linhas que transbordam por causa de uma só palavra. É o espaço mais barato que vai encontrar.
Antes
Responsável por processar faturas de fornecedores e por garantir que eram tratadas a tempo, e também trabalhei na melhoria do processo.
Depois
Reduzi em 40% o tempo de processamento de faturas ao passar 12 fornecedores para faturação automática.
Reescrever os tópicos desta forma costuma poupar mais espaço do que qualquer alteração ao layout, e também se lê melhor. O nosso guia sobre como escrever um CV que leve a entrevistas explica o método.
Truques que saem caros
- Letra minúscula. Abaixo de cerca de 10 pontos, a página torna-se mais difícil de ler, e quem tem de semicerrar os olhos passa à frente.
- Margens que desaparecem. Uma página sem espaço para respirar parece densa mesmo com bom conteúdo.
- Duas colunas e caixas de texto para poupar espaço. Alguns sistemas leem-nas pela ordem errada, e a sua experiência pode sair baralhada.
- Palavras-chave escondidas a branco. Aparecem assim que o texto é extraído, e a conversa acaba aí.
Se usou tudo isto para chegar a uma página, mais vale ter uma página e meia bem arrumada.
Se optar por duas páginas
- Coloque o material mais forte na primeira página. A segunda pode nunca ser lida.
- Preencha pelo menos metade da segunda página, para não parecer um acidente.
- Acrescente o seu nome e o número da página no topo da segunda página, para o caso de ser impressa.
- Se puder, não divida um emprego pela quebra de página.
- Exporte para PDF e confira o resultado, porque as quebras de página podem mudar de um programa para outro.
