Come scrivere un CV senza esperienza

Hai più cose da mostrare di quanto pensi

Nel curriculum, «esperienza» non significa per forza un lavoro pagato. Prima di scrivere, prenditi dieci minuti per elencare tutto ciò che hai fatto negli ultimi anni, poi scegli ciò che è più vicino al lavoro che vuoi.

• Corsi e progetti finali, soprattutto quelli in cui hai realizzato, misurato o presentato qualcosa.
• Progetti personali: un’app, un sito, un canale video, un piccolo negozio online o un’attività parallela.
• Volontariato: in un’associazione, una rappresentanza studentesca, un club locale o un evento di quartiere.
• Lavori part-time e stagionali: commercio, ristorazione, ripetizioni, babysitting, consegne.
• Gare e certificati: hackathon, olimpiadi, esami di lingua, corsi online conclusi con un lavoro vero.
• Responsabilità in casa o in un gruppo: guidare una squadra, tenere la cassa di un’associazione, organizzare un viaggio.

Usa un layout che mette avanti i tuoi punti di forza

I CV standard mettono prima le esperienze di lavoro perché è lì che i profili esperti sono più forti. Puoi cambiare l’ordine perché chi legge veda prima i tuoi punti di forza, mantenendo i titoli consueti che persone e software si aspettano.

1. Nome e contatti: email, telefono, città e un link al portfolio o a LinkedIn, se ce l’hai.
2. Profilo: due frasi su ciò che studi o fai e sul lavoro che vuoi.
3. Istruzione: laurea o diploma, istituto, date e corsi pertinenti.
4. Progetti: due o tre, scritti come se fossero lavori.
5. Esperienza: lavori part-time e volontariato, dal più recente.
6. Competenze: strumenti, lingue e metodi, senza aggettivi.

Scrivi i progetti come se fossero lavori

Un progetto è esperienza se lo scrivi così. Dagli un nome, di’ a cosa serviva e cosa hai usato, poi descrivi un risultato. Qui funziona la stessa formula di qualsiasi lavoro: un verbo, cosa hai fatto e cosa ne è venuto.

I numeri aiutano molto e non devono essere grandi: le dimensioni di un team, quante persone hanno usato qualcosa, quanti clienti hai servito. Iniziare ogni riga con uno di questi verbi d’azione rende tutto molto più facile.

Elenca competenze che un datore di lavoro può verificare

Leggi due o tre annunci per il ruolo che vuoi e annota le competenze che compaiono in tutti. Sono quelle da elencare per prime, purché tu sappia usarle davvero. Cita strumenti precisi invece di talenti generici.

Le soft skill contano, ma convincono solo quando si vedono nei progetti e nei lavori, non quando sono elencate. La nostra guida alle competenze per il CV ha esempi per tipo di lavoro.

Un esempio completo

Ecco come può apparire l’intera pagina per chi si candida a un primo lavoro nel marketing. Persona e dettagli sono inventati, quindi prendi la struttura e usa i tuoi fatti.

Cosa lasciare fuori

• Frasi del tipo «non ho esperienza». Non scusarti per ciò che ti manca, né nel curriculum né nella lettera.
• Un obiettivo che parla dei tuoi sogni. Di’ cosa puoi portare al lavoro, non cosa speri di ottenerne.
• Successi scolastici di molto tempo fa, a meno che tu non stia ancora studiando o non siano davvero notevoli.
• Hobby senza legami con il lavoro. Tieni quelli che mostrano una competenza, come un’associazione che gestisci o una squadra che guidi.
• Tutto ciò che è inventato. È facile da verificare e difficile da spiegare al colloquio.

Quando la pagina è pronta, fai una piccola modifica per ogni candidatura. Una routine di dieci minuti per adattare il CV conta ancora di più quando non hai esperienza che parli per te. Se viene richiesta una lettera di presentazione, i nostri esempi ne comprendono una per il primo lavoro.