Een cv schrijven zonder werkervaring

Je hebt meer te laten zien dan je denkt

„Ervaring” op een cv hoeft geen betaalde baan te zijn. Neem voordat je iets schrijft tien minuten om alles op te schrijven wat je de afgelopen jaren hebt gedaan, en kies dan wat het dichtst bij de baan ligt die je wilt.

• Vakken en afstudeerprojecten, vooral als je iets hebt gemaakt, gemeten of gepresenteerd.
• Eigen projecten: een app, een website, een videokanaal, een kleine webwinkel of een eigen bedrijfje.
• Vrijwilligerswerk: bij een goed doel, een studievereniging, een lokale club of een buurtevenement.
• Bijbanen en seizoenswerk: winkel, horeca, bijles, oppassen, bezorgen.
• Wedstrijden en certificaten: hackathons, olympiades, taalexamens, online cursussen die eindigden met echt werk.
• Verantwoordelijkheid thuis of in een groep: aanvoerder van een team, penningmeester van een vereniging, organisator van een reis.

Kies een opmaak die met je sterke punten begint

Standaard-cv’s zetten werkervaring voorop, want daar zijn ervaren mensen het sterkst. Jij kunt de volgorde veranderen zodat een lezer eerst je sterke punten ziet, met behoud van de bekende kopjes die mensen en software verwachten.

1. Naam en contactregel: e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats en een link naar je portfolio of LinkedIn, als je die hebt.
2. Profiel: twee zinnen over wat je studeert of doet, en de baan die je wilt.
3. Opleiding: diploma, onderwijsinstelling, periode en relevante vakken.
4. Projecten: twee of drie, geschreven als banen.
5. Ervaring: bijbanen en vrijwilligerswerk, het meest recente eerst.
6. Vaardigheden: tools, talen en methoden, zonder bijvoeglijke naamwoorden.

Schrijf projecten alsof het banen zijn

Een project is ervaring als je het zo opschrijft. Geef het een naam, zeg waarvoor het was en wat je gebruikte, en beschrijf dan een resultaat. Dezelfde formule als bij elke baan werkt hier ook: een werkwoord, wat je deed en wat dat opleverde.

Cijfers helpen enorm en ze hoeven niet groot te zijn: de omvang van een team, hoeveel mensen iets gebruikten, hoeveel klanten je hielp. Met een van deze actiewerkwoorden in elke regel gaat dit een stuk makkelijker.

Noem vaardigheden die een werkgever kan controleren

Lees twee of drie vacatures voor de functie die je wilt en noteer de vaardigheden die in allemaal terugkomen. Die zet je als eerste op je lijst, zolang je ze echt kunt gebruiken. Noem concrete tools in plaats van algemene talenten.

Soft skills tellen wel, maar ze overtuigen alleen als ze blijken uit je projecten en banen in plaats van uit een lijst. Onze gids over vaardigheden op je cv geeft voorbeelden per soort werk.

Een volledig voorbeeld

Zo kan de hele pagina eruitzien voor iemand die solliciteert naar een eerste baan in de marketing. De persoon en de details zijn verzonnen, dus neem de opbouw over en gebruik je eigen feiten.

Wat je weglaat

• Opmerkingen over „geen ervaring”. Verontschuldig je niet voor wat je mist, op je cv noch in je brief.
• Een doelstelling over je dromen. Zeg wat je de baan kunt bieden, niet wat je ervan hoopt te krijgen.
• Schoolprestaties van lang geleden, tenzij je nog op school zit of ze bijzonder zijn.
• Hobby’s zonder link met de baan. Houd de hobby’s die een vaardigheid laten zien, zoals een club die je runt of een team waarvan je aanvoerder bent.
• Alles wat verzonnen is. Dat is makkelijk te controleren en lastig uit te leggen in een sollicitatiegesprek.

Is je pagina klaar, pas dan bij elke sollicitatie iets kleins aan. Tien minuten afstemmen is nog belangrijker als je geen ervaring hebt die voor je spreekt. Wordt er om een sollicitatiebrief gevraagd, dan vind je bij onze voorbeelden ook een brief voor een eerste baan.