Cómo empezar una carta de presentación: 8 inicios que funcionan

Cartas de presentaciónPor el equipo de resume.art5 min de lectura

Un sobre amarillo abierto con una carta cuya primera línea está resaltada, junto a una pluma estilográfica

Empieza tu carta de presentación con un motivo concreto para seguir leyendo: un resultado que hayas conseguido, una persona que te recomienda o algo real sobre la empresa. Las dos primeras líneas deciden si se lee el resto, y «Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura» no da ningún motivo para continuar.

Primero, a quién dirigirla

Un nombre demuestra que te has esforzado, y encontrarlo solo lleva unos minutos en la oferta, en la web de la empresa o en LinkedIn. Si no lo encuentras, dirígete al equipo en lugar de recurrir a una fórmula hecha.

Lo que sabesQué escribir
El nombre del responsable de selecciónEstimada Sra. Rivera:
Un nombre, pero no cómo prefiere que le tratenBuenos días, Alex Rivera:
Solo el equipoEstimado equipo de Atención al Cliente:
Nada en absolutoEstimado equipo de selección:

Qué tienen que conseguir las primeras líneas

Tu inicio tiene dos misiones: decir por qué encajas en este puesto y hacer que quien lee quiera pasar a la línea siguiente. Los mejores inicios consiguen ambas cosas siendo concretos, y por eso una frase que podría enviarse a cualquier empresa nunca funciona, por bien escrita que esté.

Antes de escribir, busca un dato que solo tú puedas decir. Puede ser una cifra de tu último trabajo, un problema que la empresa menciona en la oferta o una conversación con alguien que trabaja allí. Ese dato es tu primera línea. Los ocho inicios siguientes son formas de usarlo.

8 inicios que puedes adaptar

1. Empieza por un resultado

El año pasado reduje nuestra acumulación de incidencias de soporte de 900 a menos de 50 sin ampliar la plantilla. Me gustaría hacer lo mismo por sus clientes como responsable de Soporte en Brightline.

2. Menciona quién te recomienda

Marta Campos, que dirige su equipo de datos, me sugirió que le escribiera. Trabajamos tres años en el mismo equipo, y pensó que mi experiencia en modelos de detección de fraude podría ser útil para el puesto que tienen abierto.

3. Reacciona a algo que ha hecho la empresa

Cuando leí que Northwind va a abrir su primer almacén en Polonia, pensé en los dos centros que puse en marcha en Europa Central. El puesto de responsable de Operaciones parece la parte de esa historia que mejor conozco.

4. Habla como cliente

Llevo tres años usando Fielder para organizar mi pequeño equipo de jardinería, y es el único software del que mi gente nunca se ha quejado. Me encantaría ayudar a otras pequeñas empresas a sacarle el mismo partido como responsable de Éxito del Cliente.

5. Nombra el problema que puedes resolver

Su oferta dice que el equipo crece más rápido que sus procesos. Eso es exactamente lo que me encontré en mis dos últimas empresas, donde creé los sistemas de selección e incorporación para equipos que pasaban de 20 a 100 personas.

6. Conecta un cambio de carrera

Tras ocho años enseñando a adolescentes a interesarse por las fracciones, estoy seguro de que puedo enseñar a sus nuevos clientes a usar un software de contabilidad. He dedicado el último año a reciclarme en diseño instruccional y me gustaría aportar ambas cosas a su equipo.

7. Un primer empleo

En mi último año de universidad llevé las redes sociales de una asociación benéfica de estudiantes y aumenté sus donaciones un 40 % en un cuatrimestre. Busco mi primer empleo a tiempo completo, y su puesto de asistente de marketing júnior es el que más me gustaría para empezar.

8. Vuelve tras un parón

Tras dos años cuidando de un familiar, vuelvo a la gestión de producto, a la que dediqué los siete años anteriores creando herramientas de facturación. Su oferta me llamó la atención porque ya he resuelto la migración que describen.

Primeras frases que debes borrar

Antes

Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura al puesto de especialista de atención al cliente que he visto anunciado en su web.

Después

Su equipo de soporte responde en menos de una hora, y llevo cuatro años ayudando a un equipo como el suyo a conseguirlo.

Si tu primera frase contiene alguna de estas, vuelve a intentarlo:

  • «A quien corresponda»: le dice a quien lee que no te has molestado en buscar.
  • «Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura»: eso ya lo saben.
  • «Me llamo»: ya está en la parte superior de la página.
  • «Soy un profesional trabajador y motivado»: cualquiera puede decirlo y nadie puede comprobarlo.
  • «Siempre he soñado con trabajar en»: habla de ti, y rara vez resulta creíble.
  • «Quizá no tenga mucha experiencia, pero»: no empieces argumentando contra ti.

Qué viene después del inicio

Un buen inicio hace una promesa, así que asegúrate de que el párrafo siguiente la cumple: uno o dos resultados que demuestren que es cierta y, después, por qué esta empresa en concreto. Nuestra guía para escribir una carta de presentación cubre toda la estructura, y estos ejemplos de carta de presentación muestran cartas completas para cinco situaciones habituales.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el mejor saludo para una carta de presentación?

«Estimada Sra. Rivera:» si sabes el nombre y «Estimado equipo de selección:» o «Estimado equipo de [nombre del equipo]:» si no lo sabes. Evita «A quien corresponda», que suena a carta dirigida a nadie.

¿Cuánto debe ocupar el primer párrafo?

Una o dos frases antes de ir al grano, y no más de unas tres líneas. Para entonces, quien lee ya debería saber qué puesto quieres y por qué merece la pena seguir leyendo.

¿Debo empezar diciendo a qué puesto presento mi candidatura?

Normalmente no, porque ya consta en la página y desperdicias tu mejor posición. Empieza con algo que no se vea en tu currículum: un resultado, un motivo o una persona. Si la empresa usa un número de referencia, ponlo en el asunto.

¿Puedo usar la IA para escribir el inicio?

Una frase de apertura breve está bien, pero lo que quiere quien lee son tus propias palabras. Usa un borrador para arrancar y luego sustituye todo lo que podría enviar cualquiera. Nuestra lista de prompts de ChatGPT para tu currículum explica cómo revisar lo que devuelve.

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