Was wirklich dahintersteckt
Mit diesem Einstieg wärmt man sich im Gespräch auf und sieht zugleich, wie du dich präsentierst. In der ersten Minute werden drei Dinge geklärt:
- Kannst du diesen Job? Passt dein Werdegang zu dem, was gebraucht wird?
- Kannst du kommunizieren? Kannst du dich klar zusammenfassen, ohne abzuschweifen?
- Warum bist du hier? Willst du genau diesen Job oder einfach irgendeinen?
Deine Antwort prägt auch, was als Nächstes kommt. Alles, was du erwähnst, wird wahrscheinlich zur nächsten Frage, also erwähne, worüber du gern sprechen möchtest.
Eine Struktur, die funktioniert: Gegenwart, Vergangenheit, Zukunft
Eine einfache Reihenfolge passt für fast alle: Gegenwart, Vergangenheit, Zukunft. Sie ist leicht zu merken, endet ganz natürlich damit, warum du im Raum sitzt, und hält dich davon ab, deinen ganzen Lebenslauf chronologisch durchzugehen.
- Gegenwart: deine aktuelle Stelle, wofür du verantwortlich bist und ein aktueller Erfolg.
- Vergangenheit: ein oder zwei frühere Erfahrungen, die erklären, wie du hierhergekommen bist, und die diese Stelle stützen.
- Zukunft: warum du gerade jetzt suchst und warum genau diese Stelle und dieses Unternehmen.
Vier Beispielantworten
Ich bin Marketing Managerin bei einem B2B-Softwareunternehmen, wo ich ein vierköpfiges Team leite und die Lifecycle-Kampagnen verantworte. Letztes Jahr haben wir unsere Onboarding-E-Mails neu aufgebaut und die Conversion aus Testphasen von 11 % auf 18 % gesteigert. Davor war ich drei Jahre in einer Agentur und habe mit Kunden aus Handel und Finanzbranche gearbeitet. Dort habe ich gelernt, alles zu testen und ehrlich zu berichten, was funktioniert. Jetzt möchte ich einen ganzen Growth-Bereich übernehmen, und diese Stelle interessiert mich besonders, weil Sie in Richtung Self-Service gehen, und genau das habe ich aufgebaut.
Ich habe gerade mein Informatikstudium mit Schwerpunkt Webentwicklung abgeschlossen. Für mein Abschlussprojekt habe ich eine Buchungs-App für Studierendenvereine gebaut, die heute rund 300 Nutzer hat, und mich um alles von der Datenbank bis zur Oberfläche gekümmert. Außerdem habe ich im Sommer ein Praktikum in einer kleinen Agentur gemacht, wo ich Bugs im Produktivcode behoben und gelernt habe, wie ein echtes Team Code prüft und ausliefert. Ich möchte meine Laufbahn dort beginnen, wo ich von erfahrenen Entwicklern lernen kann. Auf Sie bin ich durch Ihren Engineering-Blog gekommen, vor allem durch den Beitrag über Ihren Umgang mit Code-Reviews.
Die letzten acht Jahre war ich Lehrerin an einem Gymnasium, und jetzt wechsle ich ins Kundentraining. An meiner letzten Schule habe ich ein Mathematikprogramm entwickelt, das fünf andere Schulen übernommen haben, und 30 Kollegen darin geschult. Dieses Jahr habe ich mich im Instructional Design weitergebildet und drei Onlinekurse erstellt, von denen einer heute von rund 400 Lernenden genutzt wird. Schwieriges einfach zu erklären, ist seit Langem mein Beruf, und das möchte ich jetzt für Erwachsene tun, die etwas erreichen wollen. An dieser Stelle reizt mich, wie ernst Ihr Unternehmen das Onboarding nimmt.
Ich bin Projektmanager mit sieben Jahren Erfahrung in Softwareprojekten für Logistikunternehmen. Mein größtes Projekt war ein Lagersystem, das an zwölf Standorten eingeführt wurde, pünktlich und im Budget. In den letzten zwei Jahren habe ich mir eine Auszeit genommen, um ein Familienmitglied zu pflegen, und vor Kurzem eine Zertifizierung abgeschlossen, um meine Kenntnisse auf den neuesten Stand zu bringen. Jetzt möchte ich zurück in die Projektarbeit, und diese Stelle interessiert mich, weil Ihr Rollout dem, was ich schon gemacht habe, sehr nahekommt.
Fehler, die diese Antwort verpuffen lassen
Vorher
Also, ich bin in Leipzig aufgewachsen und habe dort studiert, dann hatte ich ein paar verschiedene Jobs, und ich konnte irgendwie schon immer gut mit Menschen …
Nachher
Ich bin Logistikkoordinatorin mit fünf Jahren Erfahrung. Derzeit steuere ich die Lieferungen für 40 Filialen, und wir haben die Verspätungen um ein Viertel gesenkt.
- Den Lebenslauf aufsagen. Den hat man schon. Wähl die zwei oder drei Teile aus, die für diese Stelle zählen.
- Zu weit zurückgehen. Schule und frühe Jobs helfen selten, außer du stehst noch ganz am Anfang.
- Vage bleiben. „Ich arbeite hart“ sagt nichts. Eine Zahl oder ein Beispiel ist mehr wert als eine Liste von Eigenschaften.
- Über den Arbeitgeber herziehen. Beim Thema „Warum ich gehe“ sollte es darum gehen, wohin du willst.
- Kein Ende finden. Schließ damit, warum du hier bist, hör dann auf zu reden und lass die anderen fragen.
So übst du
- Schreib deine Antwort nach der Struktur oben vollständig aus.
- Kürz sie auf etwa 200 Wörter und reduzier sie auf drei oder vier Kernpunkte.
- Sag sie dreimal laut und nutze dabei nur diese Punkte, damit sie nicht auswendig gelernt klingt.
- Nimm dich auf und prüf die Länge und wie du klingst.
- Übe mit einer anderen Person und frag, was hängen geblieben ist.
Nachfragen drehen sich meist um die Beispiele, die du erwähnt hast, also bereite ein paar Geschichten im Detail vor. Die STAR-Methode ist der übliche Weg dafür, und unser Ratgeber zur Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch deckt den Rest ab. Danach lohnt sich eine kurze Dankesmail.
